资讯
考试公告 报名时间 报名入口 成绩查询
等级
二级心理 三级心理
备考
历年真题 实操案例 专项复习 经验分享
课程中心
19课堂 网校课程 公开课 面授课程
您所在的位置:首页 > ACI注册国际心理咨询师 > 备考指导 > 经验分享 >

2018下半年人力资源管理师正确的应试态度和方法

2019-10-24 15:50:00     来源:网络
摘要:一、应试态度问题1、不要盲目跟风,要认真做分析。跟风并不一定完全是坏事,羡慕别人的学习和效益,希望自己比别人更好,这是常人之心。关

一、应试态度问题

1、不要盲目跟风,要认真做分析。

跟风并不一定完全是坏事,羡慕别人的学习和效益,希望自己比别人更好,这是常人之心。

关键是,对于你要报考的项目要深入了解,对照自己的可能来分析,而后再决定。

这个时候:

第一个是冷静;

第二个是了解项目的情况,如项目的适用对象、项目的用途、内容体系和考核方法及难度;

第三个是考虑自己为什么要报考和学习,即学习的目的、努力的自身条件和能力、能够达到的可能性、时间和精力是否容许;

第四个是停滞一小段时间,让思考更加冷静,或听取一些你认为有见识或考过的人的建议;

第五个是考察,具体考察你要落实的学习计划,如培训机构、学习其他条件等。

最后即可报名。

2、不要盲目为跳槽或转行而学习,要在职业规划方面有一定的深入思考。

很多人,对于自己的职业发展,没有一个基本的认识,所以,今天学这个,明天学那个,最后学了很多证书,不知道究竟哪个最有用,拿到应聘单位前,自己都觉得很杂、没有信心了。这样的人力资本投入不仅是零,还产生了负效应。

所以,很好地规划自己,是非常有必要的,哪怕是基本的简单的思考。

也就是说,应该从长远的职业规划的角度:

推论出,自己将来适合做什么;

推论出,是否适合跳槽或转行;

推论出,自己什么时候跳槽或转行;

推论出,自己通过什么条件来促进跳槽或转行;

推论出,自己报考这个项目对于将来的这些规划的直接关联到什么程度。

这样的应试,才是真正有意义和价值的。

3、不要把项目看得简单,通过了解和结合自己的分析后再下结论。

很多学员,把项目的学习看得过于简单,或不了解就来学习。而其中的难度、要求条件(工作经历或经验等)、思维方式,自己是否适应都要认真考虑,不然,当你学到中间出现疑难或问题的时候,返过去再论证,就完全没有意义了。

4、不要完全自己简单判断。再一个问题,对于高级别的项目或难度大的项目,不要完全自己简单判断,往往自己初期简单的认识不够全面,非常容易失误,最应该求助已经考过的人,但应该多找几个人,因为有些通过的不同人,可能分别把事情说得过于简单或过于困难。

5、不要过于自卑和自大。自卑的,特别是初学及外行人,也是可以学会的;自大的,特别是一些职业经理人,包括在学习中,最后坑的是自己。

二、应试方法问题

1、最好的准备,是了解考试的标准、看教材和试题、找学友(通过的)多了解;

2、最好的方法,是反复研读真题,关键是多看、多研读答案,把真题与教材反复地结合起来;

3、最好的计划,是先反复读教材,从各种听课方式中级资料中找到考试的标准和重点范围,再研读真题,再反复记忆;

4、最好的自律,是背诵,反复地背诵重要的考点,而且是赶早地、严格地要求自己背诵;

5、如果能够再学会背标题就更好了。

三、注意事项

1、不要盲目地信心别人,包括培训机构,多比较几家培训机构;也不要一概地否定别人。要在各种比较中有自己的鉴别力,这些需要有耐性,需要不单纯,需要严谨细致;关键是好的老师和质量

2、不要盲目地照搬别人的方法,更不要受别人的情绪而影响。

3、不要急躁,要懂得踏踏实实,学习中会出现多次的“缺氧期”,要坚持通过。

4、不要乱做练习题。

5、高级别的学员,还要特别调整自己的思维方式,单纯的背诵,可能还解决不了问题。

免费课堂

ACI国际注册心理咨询师报名预约系统

关于我们|联系我们|加入我们|版权申明|网站地图|支付方式

Copyright@copy;1999-2017 北京磁山学习网科技股份有限公司 .All Rights Reserved 京ICP备10218183号 京ICP证161188号 京公网安备 11010802020834号